한국교회 교역자 표준 동역합의서

(사)기독교윤리실천운동 _ 한국교회 표준동역합의서 /

교회(위임목사            )(이하 “동”)와             (이하 “역”)는/은 교회의 공적 역할과 건강성 회복에 대한 책임 있는 자세로 다음과 같이 동역합의서를 체결하고 성실히 준수함으로써, 교회로서의 사명을 다하고 세상에 모범이 될 수 있도록 노력하겠습니다.

제1조 동과 역의 동역과 의무

① 동은 역을              (지위 및 역할)로 초빙하고 역은 그 지위와 역할을 인식하며 본 합의서를 체결합니다.

② 동은 역이 교회를 섬김에 있어 신앙 안에서 온전한 마음과 건강한 몸으로 사역할 수 있도록 최선의 지원을 다하겠습니다.

③ 역은 동이 믿음의 공동체로서 우리 사회에서 부여받은 사명을 잘 감당할 수 있도록 성경과 소속 교단의 규정 및 동이 마련한 정관과 방침 등에 따라 최선의 노력을 다하겠습니다.

[1조 ①항]

지위 및 역할

예) 목사, 강도사, 전도사 등

제2조 동역 장소 및 기간

① 역의 동역지는              교회 및 교회 업무과 관련된 곳이며, 동과 역의 동역은      년   월   일부터    년 동안 지속됩니다.

② 제1항의 동역기간이 1년 이상인 경우, 동은 역이 동에서 계속 시무할 수 있도록 상회에 청원하여 승낙을 받아야 합니다.

③ 본 합의의 동역기간이 만료되기 1개월 전까지 동과 역 사이에 새로운 합의가 성립되지 않으면 본 합의와 동일한 내용으로 합의를 갱신한 것으로 보겠습니다.

[2조 ①항]

본 합의에서 동역 기간은 해당 교회와 사역자 간 합의로 정합니다.

[2조 ②항]

상회는 노회, 지방회 등을 말합니다.

제3조 사역내용

① 역이 수행하는 사역 내용은 아래와 같습니다.

1. 행정사무 :

2. 예배사역 :

3. 목양사역 :

4. 교육사역 :

5. 기타 교회운영 :

② 사역 내용의 조정이 필요한 경우 동과 역은 별도의 서면 합의로 변경할 수 있습니다.

[3조 ①항]

사역의 내용이 일방적으로 변경되거나 확대 또는 축소되지 않도록 구체적으로 사역의 내용을 명시하는 것을 제안합니다.
1. “행정사무”에 해당하는 내용
예) 해외선교부, 국내선교부, 전도부의 운영 및 관리/유튜브 채널 관리 및 운영, 예배 영상 편집 등

2. “예배사역”에 해당하는 내용
예) 월 2회 수요예배 설교, 주1회 새벽기도회 설교 및 인도 등

3. “목양사역”에 해당하는 내용
예) 1교구 성도 케어(목양 및 심방, 경조사 담당 등)

4. “교육사역”에 해당하는 내용

예) 연 2회 성경공부 인도 등

5. “기타 교회운영”에 해당하는 내용
예) 주2회 새벽기도회 차량운행, 그밖에 시설관리 등

제4조 사역시간

① 역의 사역 시간은 주        시간으로 합의합니다.

② 역의 사역 요일 및 시간은 아래와 같이 합의합니다.

사역일	사역시간	시작	종료	휴게시간
주 일 ( v )	예) 8시간	오전 8시	오후 8시	4시간
월요일 ( )
화요일 ( )
수요일 ( )
목요일 ( )
금요일 ( )
토요일 ( )

③ 동은 필요한 경우 역과 합의하여 사역시간을 연장할 수 있습니다. 이 경우 동은 역에게 연장된 시간 이상의 대체휴무를 보장하여야 합니다.

④ 동은 역에게 하루 최소 1시간 이상의 휴게시간을 보장하여야 합니다.

[4조 ①항]

근로기준법 상 법정 근로 시간은 1일 8시간, 주 40시간이며, 연장 근로는 주 12시간을 한도로 합니다.

[4조 ④항]

하루 8시간 사역 기준

제5조 휴일 및 휴가

① 역이 온전한 마음과 건강한 몸으로 사역할 수 있도록 매주              요일 ,      요일을 휴무일로 정합니다.

② 역이 자신을 살피고 기도하며, 역의 개인․가정생활과 사역의 건강한 양립을 보장하기 위해 동은 역에게 1년간      일의 유급휴가를 제공합니다.

[5조 ①항]

사역현황조사에서 월요일 휴무를 거의 보장 받지 못한다는 응답이 6.1%, 때때로 보장 받지 못한다는 응답이 47.8%였습니다. 최소 주 1회 휴무를 보장할 것을 권장합니다.

[5조 ②항]

교회의 실정에 따라 휴가 기간 및 일수를 합의하되, 사역자가 정기적으로 재충전할 수 있도록 하절기뿐 아니라 동절기에도 주일을 포함한 각 1주씩 휴가를 줄 것을 권장합니다.

제6조 사례비 등

① 동은 역에게 사례비로 월              원을 매월      일에 지급합니다. 단, 특정 월의      일이 사역일이 아닌 경우에는 가장 가까운 직전 사역일에 지급합니다.

② 제1항의 사례비에는 본 합의 제3조에 따라 역이 수행하는 모든 사역에 대하여 사역 수행 시간의 많고 적음에도 불구하고 모든 사례가 포함되어 있음을 확인합니다.

③ 역이 사역한 지 만 1년이 경과한 후에 동과 역은 사례비 인상에 관하여 협의하여야 합니다.

④ 동은 역에 대하여 최소 국민연금과 건강보험을 교회 소속으로 가입 적용(신고)하여야 합니다.

⑤ 동과 역은 주거비 · 유류비 · 통신비 · 장학금 · 교단 연금 지원 등에 관하여 별도로 협의하여 정할 수 있습니다.

[6조 ③항]

사례비는 매년 물가상승률 등을 고려하여 재협의합니다.

제7조 퇴직금

① 동역기간이 끝나 역이 사임하게 될 경우, 동은 역에게 역의 사역기간 1년에 대하여 1개월분 이상의 사례비(사임 전 3개월의 평균 사례비)를 퇴직금으로 지급하여야 합니다.

② 퇴직금은 역이 사임하는 날로부터 2주 이내에 지급하여야 합니다. 다만, 특별한 사정이 있는 경우에는 동과 역의 합의에 따라 지급기일을 연기할 수 있습니다.

제8조 동역 해지

① 동이나 역에게 사역을 지속할 수 없는 객관적인 사유가 있는 경우 동과 역은 본 합의를 해지할 수 있습니다.

② 동이 본 합의를 해지하는 경우, 역이 해지를 통보받은 날로부터 30일 후에 그 효력이 발생합니다. 다만 1개월분의 사례비를 추가로 지급하는 경우에는 바로 효력이 발생합니다.

③ 역이 본 서약을 해지하는 경우, 동이 해지를 통보받은 날로부터 30일 후에 그 효력이 발생합니다. 역은 그 기간 동안 담당 사역에 관한 모든 자료와 정보를 동 또는 동이 지정한 자에게 성실히 인계해야 합니다. 다만, 동이 인계를 원치 않거나, 동의 귀책사유로 역이 계속 사역하는 것이 어려운 경우에는 바로 효력이 발생합니다.

[8조 ②항, ③항]

해지 의사는 양측 모두 30일 전에 통보하여 갑작스러움을 피하고, 즉시 동역관계의 종료를 원할 시에는 상황에 따라 교회 또는 사역자를 보호하기 위한 조치를 추가하였습니다.

제9조 기타

① 본 합의서에 명시되지 않은 기타사항은 동의 소속 교단 규칙 및 정관 등 제반 지침에 따릅니다.

② 본 합의서는 2부를 작성하여, 동과 역이 각 1부씩 보관합니다.

년     월    일

동	교 회 명		위임목사/대표자명
	주 소
	연 락 처		(서명/날인) 교회 직인 또는 대표자 서명
역	성 명
	주 소
	연 락 처		(서명/날인)