기윤실과 한국리더십센터가 교회에 리더십 프로그램을 도입합니다.
“한국 교회의 리더 양성과 신뢰 회복운동을 위한 협약”
일시 및 장소 : 11월 16일(금) 오후 2:30, 법무법인 율촌(삼성동 섬유센터 12층)
1. 기독교윤리실천운동(이사장 우창록, 이하 기윤실)은 한국교회의 리더 양성과 신뢰 회복운동을 위해 교회에 리더십 교육 프로그램을 도입하기로 16일 한국리더십센터(대표 김경섭)와 협약식을 갖습니다.
2. 이번 협약은 기윤실이 2020비전으로 선포한 ‘신뢰성 증진운동’의 일환으로, 올해 중점사업으로 개발된 ‘한국교회신뢰지표’의 4가지 측정요소(비전과 리더십, 조직, 사회적 책임, 성도의 삶) 중 리더십 부분을 양성할 수 있는 프로그램으로 한국리더십센터의 교육프로그램을 도입하게 된 것입니다.(기윤실 양세진 사무총장)
3. 한국리더십센터 또한 한국 교회가 신뢰성을 갖춘 리더를 양성하여 사회적 역할을 다하는 일을 돕고자 사회공헌 차원에서 이번 협약을 마련하게 되었으며, 기업을 비롯하여 학교, 시민단체에서 이미 각광을 받고 있는 리더십 교육 프로그램이 교회에서도 활성화될 수 있도록 노력을 아끼지 않을 것이라고 이석휘 소장은 밝히고 있습니다.
4. 이 협약으로 기윤실은 한국리더십센터의 ‘성공하는 리더들의 7가지 습관’, ‘창의적 교수법’, ‘자녀 성공을 위한 코칭’ 등의 다양한 교육 프로그램을 한국 교회의 목회자, 사역자, 청년 및 청소년에게 일년간 제공할 계획입니다.
5. 한국리더십센터는 기업 교육 및 연수 전문 기관으로 ‘성공하는 리더들의 7가지 습관’ 등의 프로그램을 운영하고 있는 회사입니다. 대기업, 공공기관, 학교 등이 조직 문화 혁신과 리더 양성을 위한 교육 과정으로 도입하고 있으며 현재까지 3백 7십만 명이 이수하였습니다.
6. 관심 가지고 이번 “한국교회의 리더 양성과 신뢰회복 운동을 위한 협약식”의 보도 및 취재를 요청드립니다.
7. 문의는 조제호 부장(02-794-6200, jehoc@hanmail.net)에게 해 주시기 바랍니다.
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기독교윤리실천운동과 한국리더십센터는 한국 교회의 목회자 및 청년, 청소년들을 대상으로 모범이 되는 리더를 양성하여 지역 내 한국 교회의 신뢰를 회복하기 위하여 다음과 같이 한국 교회의 리더 양성과 신뢰 회복운동에 필요한 사항을 약정하여 상호 준수할 것을 협약한다.
제 1 조 (교육프로그램의 설치) ①한국 교회의 리더를 양성하고 지역 내 한국 교회의 신뢰를 회복하기 위하여 기독교윤리실천운동 대표와 한국리더십센터 대표는 기독교윤리실천운동에 리더십 교육 프로그램을 설치•운영한다.
② 기독교윤리실천운동 대표는 교육프로그램 운영에 필요한 재정, 시설물, 교육프로그램 진행, 교육대상자 모집을 담당한다.
③ 한국리더십센터 대표는 교육 프로그램 운영에 필요한 강사를 지원하고, 기획 및 홍보를 담당한다.
제 2 조 (담당관 지정) 기독교윤리실천운동과 한국리더십센터는 협약서 내용을 효율적으로 추진하기 위하여 전담 담당관을 지정하고 공식적인 접촉창구로 활용한다.
제 3 조 (교육과정 운영) 한국 교회의 리더 양성과 신뢰 회복운동을 위한 리더십 교육 프로그램은 기독교윤리실천운동과 한국리더십센터간에 상호 협의하여 개설 운영한다.
제 4 조 (교육대상자 모집 및 선발) 기독교윤리실천운동에서 리더십 교육을 받을 수 있는 자를 모집요강에 의하여 모집하고 선발한다.
제 5 조 (업무분담) 한국 교회의 리더 양성과 신뢰 회복운동을 위한 리더십 교육 프로그램 운영에 따른 업무분담은 상호 협의하여 결정한다.
제 6 조 (예산집행 및 정산) 기독교윤리실천운동에서 교육프로그램에 지원되는 예산은 한국리더십센터와의 상호 협의에 의한 예산에 의거한다.
제 7 조 (협약이행) 본 협약은 상호 신의•성실의 원칙에 따라 이행하며 협약서에 명시되지 않은 사항은 기독교윤리실천운동 대표와 한국리더십센터 대표의 합의로 결정한다.
제 8 조 (협약서의 효력) 이 협약서는 2자 서명함으로써 효력이 발생한다.
이상의 협약내용을 증명하고 제반의무를 성실히 수행하기 위하여 협약서 2부를 작성하고 서명 날인 후 각 1부씩 보관한다.
2007년 11월 16일
기독교윤리실천운동 이사장 우창록 한국리더십센터 대표 김경섭